为帮助企业实现更高的经济效益，提升绩效管理水平，增强企业团队凝聚力，我中心于4月17日下午举办“新时期企业绩效考核管理与操作实务”专题讲座，中小企业负责人及人力资源管理人员共计80余人参会。
高级人力资源管理师、四川科技经济研究院副院长、省政府首批新型重点智库专家李青刚老师运用丰富的管理经验，围绕企业的胜任模型与绩效考评体系创建、绩效考核制度与绩效管理技术、绩效目标设定及考核评估工具、转型期团队绩效提升路径培育等方面为企业作了详细讲解与案例分析，指导企业构建自身的绩效考评体系，为企业指出了有效的团队绩效提升路径。李老师强调企业在人力资源管理方面切实做好“低标准严要求”，员工岗位说明量化才能给管理者带来可操作性。
会上，企业学员积极参与课程互动，李青刚老师就学员提出的问题一一作了详细解答，指导企业如何构建价值导向、资源激励、待遇激励、辅导改进四大绩效管理评估系统，保证团队绩效考核质量，继而将企业经济效益实现最大化。