7月19日，乐山市中小企业服务中心联合四川慧人管理咨询公司专家深入乐山巨钢新材料有限公司调研企业管理需求情况，以及了解企业创始阶段所面临的人才流失、员工管理等问题。
通过与吴董事长、人事主管罗经理的沟通交流，企业表示为进一步完善管理制度及员工职商意识，规范员工行为，希望尽快与中心达成长期合作模式，针对企业内部出现的人员管理复杂问题做个性化实施方案。此次调研服务效果获得企业好评。
7月19日，乐山市中小企业服务中心联合四川慧人管理咨询公司专家深入乐山巨钢新材料有限公司调研企业管理需求情况，以及了解企业创始阶段所面临的人才流失、员工管理等问题。